過(guò)江龍衛浴

    日前，福建過(guò)江龍水暖福建柘榮生產(chǎn)部向本月及下月生日的員工發(fā)放了每人100元的福利；此外，在本月團隊PK中奪冠的“龍隊”也拿到了他們的獎金。

    現代規范化的企業(yè)必須要有相應健全的組織架構，柘榮廠(chǎng)部隨著(zhù)公司的一路發(fā)展，也逐步建立越來(lái)越完善的管理體系。走進(jìn)廠(chǎng)部辦公室，一面福建過(guò)江龍水暖有限公司“工會(huì )”雙亮牌特別醒目，廠(chǎng)部的工會(huì )在工會(huì )主席陳信全廠(chǎng)長(cháng)的帶領(lǐng)下分設組織委員、宣傳委員、財務(wù)委員、女工委員、經(jīng)審委員、勞保監督員，本著(zhù)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護員工權益的原則正日益發(fā)揮著(zhù)重要的作用。為了更好地加強對員工的管理與激勵，福建廠(chǎng)部將現下員工編排為“龍隊”、“賺錢(qián)隊”、“精英隊”、“前進(jìn)隊”4個(gè)小隊，4支隊伍每月就6S管理、員工素質(zhì)等考核項目進(jìn)行PK，極大地提升了團隊凝聚力與生產(chǎn)積極性。

    維護員工權益體現在方方面面，給予員工必要的生活福利便是我們一直努力的方向。在過(guò)江龍，每個(gè)月我們都會(huì )為員工舉行生日會(huì )，向他們發(fā)放每人100元的生日基金；我們感恩每一位堅守在平凡崗位上為過(guò)江龍奉獻青春，揮灑汗水，撒播激情的種子的員工，依照員工工齡的長(cháng)短，我們會(huì )在年終給予金額不同的補貼。

    我們堅信，隨著(zhù)公司邁入合作伙伴戰略發(fā)展期，所能創(chuàng )造的價(jià)值一定能夠惠及更多的人，讓我們共同分享過(guò)江龍發(fā)展所帶來(lái)的成就、財富與快樂(lè )。