過(guò)江龍衛浴

    2015年7月20日，過(guò)江龍水暖“5-6月份”績(jì)效表彰大會(huì )如火如荼召開(kāi)了。此次大會(huì )，延續長(cháng)久以來(lái)“績(jì)效評優(yōu)、表彰嘉獎”的主題，并添加了互動(dòng)及游戲環(huán)節，讓整場(chǎng)大會(huì )氛圍嚴肅、認真、活潑、歡樂(lè )！

   “雙妙合并，妙不可言”，是過(guò)江龍同仁們對此次大會(huì )的第一感覺(jué)。兩位來(lái)自人資部的美女主持妙齡、妙苗，在活動(dòng)一開(kāi)場(chǎng)，就以默契的配合，大氣的臺風(fēng)HOLD住全場(chǎng)。緊接著(zhù)“非誠勿擾” 式的新人介紹環(huán)節，來(lái)自客服、營(yíng)銷(xiāo)、研發(fā)、人資、行政等多個(gè)部門(mén)的8位新成員以各自獨特的風(fēng)格，讓大家印象深刻地記住了他們。“歡迎你們來(lái)到過(guò)江龍大家庭”，過(guò)江龍的家人們在每位新人介紹之后，總是用熱烈的掌聲，以實(shí)際行動(dòng)歡迎他們的到來(lái)。

    “誰(shuí)是最佳新人獎得主？”來(lái)自人資部的蔣佳以一首美妙的歌曲，拿下桂冠，實(shí)至名歸地將獎品抱回家。在炎熱的夏天，什么樣的獎品才能眾人皆愛(ài)？當然，非西瓜莫屬！同樣抱得西瓜歸的還有接下來(lái)的游戲獲勝者。在“樓上樓下”的游戲環(huán)節，參與者必須機智回答樓下提出的問(wèn)題，在所有的搞笑提問(wèn)及回答中，過(guò)江龍杜總的答案成為大家一致票選的優(yōu)勝者。

    接下來(lái)到了此次“5-6月份”績(jì)效表彰大會(huì )的重要頒獎環(huán)節“黃金斗士”、“白銀斗士”、 “青銅斗士”等各大獎項將花落誰(shuí)家？對于營(yíng)銷(xiāo)一線(xiàn)的過(guò)江龍戰士們，他們用辛勤的汗水書(shū)寫(xiě)業(yè)績(jì)的答卷，在兩個(gè)月間，優(yōu)秀佳績(jì)區域不斷涌現，而其中最為突出的洛陽(yáng)區域經(jīng)理王濤獲得“黃金斗士”稱(chēng)號，溫州區域經(jīng)理程琦獲得“白銀斗士”稱(chēng)號，北京區域經(jīng)理熊坤獲得“青銅斗士”稱(chēng)號。除“斗士獎”之外，石家莊區域經(jīng)理米愛(ài)軍因業(yè)績(jì)斐然，獲得了公司特別授予的“業(yè)績(jì)突擊手”稱(chēng)號。

（由于獲獎的區域經(jīng)理奮斗在市場(chǎng)一線(xiàn)，獎牌及證書(shū)將由區域客服專(zhuān)員代領(lǐng)）

    在此次績(jì)效表彰大會(huì )上，行政內勤的 “斗士們” 分別來(lái)自企業(yè)部、財務(wù)部、客服部、人資部等4大重要部門(mén)，他們在各自的崗位上，踏實(shí)肯干，用工作成績(jì)不愧斗士殊榮。5月的“青銅斗士”是來(lái)自人資部的吳妙齡，在部門(mén)人員突然短缺的特別時(shí)期，任勞任怨并出色完成部門(mén)工作。5月的“白銀斗士”和“黃金斗士”在平日里是好哥倆，工作上也是齊頭并進(jìn)，他們分別是來(lái)自財務(wù)部的姜立錢(qián)和來(lái)自企業(yè)部的黃友良，“工作努力，待人友善，樂(lè )于互助”是公司上下對他們的一致贊許。6月“白銀斗士”和“黃金斗士”都是媽媽級人物，她們分別是來(lái)自企劃部的王麟和客服部的王小鴿，她們在合作伙伴會(huì )議上的表現出色，她們在日常工作中勤勤懇懇，她們用行動(dòng)證明能力，在努力的路上一直前行。

    過(guò)江龍水暖績(jì)效管理制度實(shí)行以來(lái)，以“激勵員工，互促發(fā)展”為出發(fā)點(diǎn)，通過(guò)選拔嘉獎優(yōu)秀員工的方式，在公司內部拉動(dòng)一股 “比、學(xué)、趕、幫、超”熱潮。大家始終相信“榜樣的力量”，就如公司倡導“三拜文化”中說(shuō)到的——感謝同伴，給我榜樣，催我?jiàn)^斗！在過(guò)江龍，在績(jì)效表彰大會(huì )上，我們共同期待下一個(gè)努力著(zhù)、優(yōu)秀著(zhù)的“你”！